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労働問題

労働問題

労働問題の一例をご紹介します。主に個別労働紛争について取り扱っています。
使用者側、労働者側いずれでもお受けできます。

労働法は一般の認識とのズレが大きい分野です。一度専門家に相談したもののしっくりこない場合は、セカンドオピニオンについても受け付けていますので、遠慮なくご相談ください。

  • 解雇(退職勧奨・懲戒解雇・普通解雇・整理解雇・雇止め)
  • 割増賃金請求
  • 労働条件の不利益変更
  • セクハラ・パワハラ
  • 法的手続
    • ADR(あっせん等)
    • 労働審判
    • 訴訟
    • 保全

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